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组织人事
自治区供销社锻造能担重任的供销系统干部人才队伍
近日,自治区供销社召开党组扩大会议,学习传达自治区党委人才工作会议暨全区组织部长会议精神,按照建设“四支人才队伍”,抓好“四大人才工程”的要求,结合供销社系统实际,提出了五条贯彻措施。
一、大抓学习。认真学习领会习近平总书记关于人才工作重要论述,贯彻落实中央人才工作会议精神、党中央关于加强和改进新时代人才工作的意见,自治区党委书记陈润儿在全区人才工作会议上的讲话精神和自治区党委《关于深入实施新时代人才强区战略的意见》,切实深化思想认识,持续强化人才是第一资源的理念,自觉把思想和行动统一到中央和自治区党委各项安排部署上来,坚定扛起新时代人才工作政治责任。按照全区组织部长会议确定的五项重点工作,明确任务,压实责任,推动供销社系统干部人才队伍建设工作稳步发展。
二、大抓队伍。结合供销社实际,重点抓好战略型党政人才和领军型企业人才队伍建设,全面落实新时代好干部标准,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,坚持为担当者担当、为干事者撑腰。落实《领导干部政治素质考察办法》,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,拓宽干部交流渠道,优化改善和升级干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构、能力结构。制定持续深化社有企业改革发展实施意见,大力实施企业家培养工程,加强社有企业经营管理人才队伍建设,努力培养一批领军型企业家和优秀企业经理人队伍。
三、大抓人才。认真贯彻党管人才方针,坚持党对人才的全面领导,用足、用好人才政策,全方位培养、引进、用好人才。制定关于加强全系统市场营销人才队伍建设意见和深入实施新时代人才强社战略实施意见,进一步修订完善社有企业领导班子和领导人员年度综合考核评价办法、社有企业领导人员和薪酬管理办法,调动和激发供销社干部人才队伍的积极性、主动性和奋斗精神,为加快“数字供销”全国示范区建设提供人才支撑。
四、大抓培训。把自治区党委、政府《关于深入实施新时代人才强区战略的意见》纳入党组理论中心组学习重点内容、供销社干部教育培训计划。制定供销社系统干部队伍培训五年规划和年度培训计划。围绕自治区“十四五”规划、先行区建设、乡村振兴和“数字供销”示范区建设等内容,分期分批采取线上与线下、集中与分散、区内与区外等办法,对全系统干部职工开展培训,全面提升系统干部职工的政治素质和专业能力。
五、大抓基层。认真贯彻落实中国共产党机关基层党组织工作条例和农村工作条例,深入开展模范机关创建和乡村标杆基层社、农村综合服务社星级社创建活动。加强党员队伍建设,结合供销社系统实际,探索开展产业链、供应链、创新链党建,进一步履行好党建工作责任。持续推进生产、供销、信用“三位一体”综合合作试点,积极探索推动村社共建,以中华全国供销总社确定的彭阳县整县推进为农服务综合体建设试点县为抓手,助力发展壮大村级集体经济,全面参与乡村振兴。
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