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组织人事
自治区供销社狠抓干部作风建设 营造干事创业氛围
“老刘同志，希望你要提高政治站位，尽快改变慵懒散的工作状态，切实在机关干部队伍中树立起一名老党员、老同志良好形象，发挥出应有的作用。”——这是自治供销社机关第六党支部书记在支部专题组织生活会的发言片段。
今年以来，为进一步推进区社“形象提升年”活动向纵深发展，打造“现代供销”“开放供销”“市场供销”“数字供销”“活力供销”新形象，社党组把加强机关干部作风建设作为一项严肃的政治任务，对工作漂浮、推诿扯皮，办事拖拉，不干实事和工作落实不深入、不具体、不到位，工作成效不明显等问题，充分运用主题党日、组织生活会、机关纪委监督问责等方法手段，下大力气进行整治，努力营造风清气正干事创业的良好工作氛围。
一是认真开展对照检查。根据区社党组统一安排，机关各处室对照“四风及新表现”“三不为”“服务态度和精神面貌”等方面，结合主题党日活动，认真开展自我对照检查，列出“三个清单”，对标整改落实。
二是及时开展批评与自我批评。针对机关第一党支部因工作失误损害了供销社形象的情况，责令召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，在机关全体干部中起到了警示教育作用，促进党员干部恪尽职守、履职尽责。针对机关第六党支部个别干部“三不为”等作风建设突出问题，机关纪委联合驻商务厅纪检监察组责令支部召开专题组织生活会，机关各支部派员参加，通过批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗。参会同志普遍反映，此举不仅使问题党员本人在思想上、行动上有实质性蜕变，同时也给机关全体党员划出了红线，敲响了警钟，督促党员干部履职尽责、担当作为作用明显。
三是机关纪委监督问责。机关纪委刀刃向内，敢于向自己动“刀子”，善于向自己动“刀子”，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，对出现问题的处室及个人及时介入调查，逐一问询谈话，发挥了警示震慑作用，形成人人参与作风建设、人人关心效能提升、人人促进环境优化的浓厚氛围。
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