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行政管理
强化“四个意识” 树立正确用人导向
近日，自治区供销合作社党组副书记、理事会副主任杨少华在听取人事与老干部处工作汇报时，指出：组织人事部门作为管党治党的重要职能部门，要强化“四个意识”，切实发挥好选人用人的参谋助手作用，把正确用人导向更鲜明地树起来、严起来、实起来，在区社营造崇廉实干的良好风气。
一要强化政治意识。干部工作就是政治工作，要坚持把政治建设作为根本性建设，懂政治、讲政治，站得稳、靠得住。必须把“对党忠诚”作为最根本的党性要求，始终坚守“党的组织路线为政治路线服务”的重要政治原则，自觉从政治高度和长远角度深入考量、谋划推进工作。二要强化责任意识。权力就是责任，责任就要担当，人事处受党组委托教育选拔管理监督干部，要当好参谋把好关口，要坚持原则、严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，该把关的一定要从严把关，该反对的一定要坚决反对，公平评价干部、公正使用干部，切实发挥好组织人事部门“干部之家”“党员之家”“人才之家”的职能作用。三要强化担当意识。面对供销合作社转型发展中遇到的诸多困难，面对新一轮改革发展的大好机遇，面对巡视整改提供的有利契机，人事部门要有敢于担当的精神、勇于干事的品质和突破常规的办法，攻坚克难、砥砺前行，为在区社形成关系顺畅、心情舒畅、事业通畅的良好氛围提供坚强组织保障。四要强化标杆意识。组织人事部门是对外的“窗口单位”和对内的“服务单位”，要一以贯之抓作风，锲而不舍求实效，始终坚持高标准、严要求，当表率、树旗帜，强化自身建设，提高办事能力和办事效率，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，打造一支高素质、专业化的组工干部队伍，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
杨少华同志强调，组织人事工作是提升单位凝聚力、体现组织关怀的关键所在，事关广大干部职工切身利益，备受关注。要牢固树立“干部想工作，组织想干部”的理念，激励广大干部职工以事业为重、以工作为重，以实干求实绩、以有为争有位，切实推进供销合作事业向纵深发展。
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